لزوم ارزیابی عملکرد در پرداختی های شرکت مخابرات

پایگاه خبری افق واقتصاد – مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، اصلاح نظام پرداخت در مناطق مخابراتی کشور الزامی است و پرداخت‌ها در این شرکت باید مبتنی بر ارزیابی عملکرد باشد و مناطقی که ضریب پیشرفت بالاتری دارند، طبیعی است که دریافتی کارکنان‌شان نیز متفاوت باشد.

به گزارش پایگاه خبری افق واقتصاد ؛ به نقل از معاونت ارتباطات شرکت مخابرات ایران ، مهندس محمد جعفرپور مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکت مخابرات ایران ، در جلسه شورای مدیران مناطق مخابراتی کشور، با تاکید بر چهار محور، ایمن سازی ساختمان های مخابرات ، اتصال حداکثری فیبر نوری تا پایان سال ، پرداخت ها ی مبتنی بر عملکرد و سنجش میزان سود و زیان مناطق و اقدامات انجام‌شده در ماه‌های اخیر اظهار کرد: کارهای مفیدی انجام شده، اما انتظار من خروجی مشخص، قابل اندازه‌گیری و مبتنی بر نتیجه است.

برخی اقدامات هنوز ناقص مانده و مدیران مناطق باید با دقت نظر، این نواقص را برطرف کنند.

وی با بیان اینکه پرداخت‌ها در مخابرات باید مبتنی بر ارزیابی عملکرد باشد، افزود: نمی‌شود منطقه‌ای که پیشرفت، اتصال، توسعه و مدیریت هزینه بهتری داشته، با منطقه‌ای که عقب مانده در یک سطح دیده شود. این هم بی‌عدالتی است و هم ضد انگیزه.

شایستگی مبتنی بر عملکرد را یکی از اصول مدیریت جدید در مخابرات دانست و گفت: پرداخت‌ها، ارتقاها و مسئولیت‌ها باید بر اساس کار واقعی باشد. همکارانی که شبانه‌روز در حال خدمت‌رسانی هستند، نباید با کسانی که حضور و عملکرد مؤثر ندارند در یک سطح دیده شوند.

همکاران ما در بسیاری از استان‌ها حتی در روزهای تعطیل برای پایداری شبکه تلاش می‌کنند. نظام پرداخت باید بازتاب‌دهنده همین زحمت و عملکرد واقعی باشد.

مجموعه مخابرات ایران امروز نسبت به گذشته در وضعیت بهتری قرار دارد و این به‌دلیل تلاش مدیران و کارکنان در ستاد و استان‌هاست؛ مسیری که باید با جدیت ادامه پیدا کند.

مهندس جعفرپور در پایان با تأکید بر توسعه فیبر نوری و اتصال حداکثری تا پایان سال افزود: فیبر نوری اولویت راهبردی مخابرات است و همه مناطق باید با حداکثر توان در این مسیر حرکت کنند