کف حقوق بازنشستگان کشوری به ۳.۵ میلیون تومان رسید
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری جزئیات اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان را تشریح کرد.
اکبر شیرمحمدی، درباره جزئیات همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری توضیح داد و گفت: افزایش حقوق در قالب همسانسازی در راستای تحقق ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه اعمال می‌شود.
وی افزود: با کمک و حمایت دولت و وزیر رفاه این اتفاق افتاده و تکمیل افزایشهای ابتدای سال تا ۹۰ درصد میانگین شاغلان همتراز و همرتبه انجام می‌شود.
مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه جداول حقوقی تهیه و دستورالعملهای اجرایی برای صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و در همین راستا احکام حقوقی یک میلیون و ۴۸۹ هزار نفر از بازنشستگان را صادر کردیم گفت: احکام قابل دریافت و رویت از طریق وبسایت صندوق بازنشستگی است.
شیرمحمدی در پاسخ به اینکه با همسانسازی، حداقل حقوق دریافتی تا چه میزان افزایش پیدا کرده است؟ گفت: جداول ابلاغی درباره کارکنان مشمول پرداخت نظام هماهنگ و خدمات کشوری و دستگاههایی که فاقد گروههای شغلی نظام پردخت هماهنگ بودند به طور یکسان به عنوان کارمندان دولت آماده شده و افراد در گروههای ۲۰گانه قرار گرفتند.
وی افزود: عدد امتیاز هر فرد در هر گروه شغلی تعیینکننده میزان افزایش حقوق هر فرد است که ۲.۵ درصد به ازای سنوات مازاد و یا سوابق مدیریتی و … به آن اضافه می‌شود. افزایش امسال اتفاق ویژهای بود و درصد افزایشها بر اساس گروه شغلی افراد متفاوت است.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری ادامه داد: حداقل دریافتی ما برای کارمندانی که با ۳۰ سال سابقه خدمت بازنشسته شدهاند و حداقل حقوق آنها در ابتدای سال دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بوده است، با همسانسازی به سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.
شیرمحمدی در پاسخ به اینکه چرا افزایش حقوقها به صورت پلکانی معکوس اجرا نشد تا افرادی که حقوق پایینتری دارند مشمول افزایش بیشتری بشوند؟ گفت: آنچه که دولت مکلف بوده طبق برنامه ششم توسعه افزایش را اعمال کند نوعی متناسبسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان است. طبیعتا حقوق بازنشستگان عضو هیات علمی با حقوق شاغلان هم رده خودشان مقایسه می‌شود. درباره کارمندان دولت در سایر گروههای شغلی به همین ترتیب عمل شده است.
وی افزود: مسلما در زمان اشتغال، دریافتی حقوقتان با توجه به مدرک تحصیلی و شغلی که دارید، نسبت به کسانی که در سطح پایینتری قرار دارند، بیشتر است. این اختلاف همواره وجود داشته است. اکنون نیز بازنشسته در هر سطحی که قرار داشته باشد حقوقش به ۹۰ درصد حقوق شاغلین هم ردهاش میرسد.
وی درباره منابع مالی اجرای همسانسازی گفت: تصویب نامه منابع تامین بار مالی همسانسازی در شش ماهه دوم سال را پیشبینی کرده که از طریق واگذاری سهام شرکتهای دولتی تامین می‌شود. سازمان برنامه پیگیر تامین بودجه است و مشکل خاصی در این زمینه وجود ندارد.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره تسهیلات بازنشستگان نیز گفت: اعطای وام هفت میلیون تومانی در جریان است و پرداخت می‌شود. وام ازدواج فرزندان نیز پرداخت می‌شود و در حال ثبتنام هستند. وام خرید اقساطی کالا که در ارتباط با کمکهای معیشتی است نیز از سوی صندوق بازنشستگی پیگیری شده و برنامهریزی کردهایم که برای بازنشستگان قابل استفاده و بهرهبرداری است.
وی درباره بیمه تکمیلی بازنشستگان گفت: امسال سرانه بیمه از ۶۰ به ۱۴۰ هزار تومان افزایش یافت؛ اما سهم بازنشسته همچنان همان مبلغ ۳۰ هزار تومان به ازای هر نفر است. سقف تعهدات در خدماتی چون جراحی تخصصی ۴۴ میلیون تومان، بستری عمومی ۲۲ میلیون، خدمات تشخیص درمانی سرپایی ۱۷ میلیون تومان است.
وی افزود: درباره بیماری کرونا هم اقداماتی انجام شده و صندوق بازنشستگی اطلاعیه صادر کرد که حمایتهایی برای بازنشستگان داریم و کمکهایی در این زمینه انجام می‌شود.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به اینکه آیا همه حقوق ها بالای ۴ میلیون میرود؟ یکی از مخاطبان اعلام کرده که حقوقش از ۲میلیون و ۴۰۰ هزار تومان به دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است گفت: باید دید آیا فرد تک ورثه است یا خیر. کسانی که ۳۰ سال خدمت سابقه خدمت دارند حداقل حقوقشان از ۲میلیون و ۸۰۰ تومان به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسیده است.
وی ادامه داد: اما کسانی که نسبت سنواتشان کمتر بوده، دریافتی شان کمتر است و احتمالا به همین علت است که حداقل و کف دریافتی این مخاطب از دومیلیون و ۴۰۰ هزار تومان به دو میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده است.
وی درباره اینکه آیا بازنشستگان سال ۹۹ هم مشمول همسانسازی میشوند؟ اظهار کرد: افزایش حقوق تعلق به آنها میگیرد و احکام اینها هم هفته آینده صادر می‌شود.
وی در پاسخ به پرسشی درباره سهم بودجه دولتی در صندوقهای بازنشستگی و اوضاع سالهای آینده گفت: صندوقهای بازنشستگی باید اصلاحات ساختاری، سیستمی و پارامتریک را انجام دهند. قوانین و مقررات ما ایراد دارد و مربوط به سنوات خیلی گذشته است و هزینههای زیادی به صندوقها تحمیل میکند، سن بازنشستگی، نحوه محاسبه مستمری، بازنشستگی پیش از موعد و … باید بیشتر مورد توجه قرار بگیرد که تا کنون مغفول مانده است.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد که اگر صندوقهای بازنشستگی را بیمهای ببینیم باید قوانین بیمهای بر آنها حاکم باشد اما قوانین حمایتی در آن رسوخ کرده است. ۷۰ درصد پرداختی صندوقها از محل حمایتهای دولتی و مابقی از محل کسورات بازنشستگی و تامین منابع سرمایهگذاری است.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری در ادامه با بیان اینکه مدرک تحصیلی تعیین کننده گروه شغلی شاغلان است گفت: کسانی که لیسانس دارند در گروه ۱۴ قرار میگیرند و این محاسبات برای همه آنها که ۳۰ سال خدمت دارند و لیسانسه هستند انجام شده و حقوقشان به حدود ۵ میلیون تومان میرسد، اما اگر سابقه مازاد و مدیریتی و غیره داشته باشند به همان نسبت از حقوق بیشتری برخوردار میشوند.
وی در پاسخ به اینکه آیا افزایش شامل مستمریبگیران می شود؟ گفت: بله بازنشستگان و وظیفهبگیران مشمول این افزایش حقوق هستند. همانطور که گفته شد یک کار ویژهای انجام شد. احکام افزایش حقوق را صادر کردیم و تمام تلاش همکاران ما در صندوق و سازمان برنامه بر این است که حتما در مهرماه پرداخت شود.
مدیر کل فنی صندوق بازنشستگی کشوری درباره تاثیر رتبهبندی معلمها در همسانسازی گفت: رتبهبندی برای معلمان سال گذشته اعمال شد و در محاسبه حقوق معدل همسانسازی دیده شد و در همسانسازی امسال هم حقوقشان ترمیم شد. احکام بازنشستگان امسال را هم سال آینده صادر میکنیم.
منبع: ایسنا
