حاکمیت شرکتی بدون مدیریت ریسک‌های دیجیتال ممکن نیست

پايگاه خبرى افق و اقتصاد_افزایش آگاهی مدیران شرکت‌ها درباره  ریسک‌های هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین بخشی مهم از مسیر ارتقای حاکمیت شرکتی است.

به گزارش پايگاه خبرى افق و اقتصاد , حمید یاری معاون نظارت بر بورس‌ها و ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار در چهارمین دوره آموزشی حاکمیت شرکتی که امروز دوشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۵ در محل سازمان بورس و اوراق بهادار برگزار شد، با اشاره به جایگاه این مفهوم در بازار سرمایه افزود:

اجرای آیین‌نامه‌ها و مقررات تدوین‌شده حاکمیت شرکتی در بازار سرمایه، با استقبال شرکت‌ها روبه‌رو شده است.

توجه شرکت‌ها به این چارچوب‌ها و ارجاع مداوم آن‌ها به دستورالعمل حاکمیت شرکتی نشان می‌دهد این موضوع جایگاه قابل توجهی در فضای کسب‌وکار پیدا کرده است.

توجه شرکت‌ها به ریسک‌های فناوری اطلاعات ضروری و حائز اهمیت است.

محدود دانستن این حوزه به مسئولیت‌های مدیران فناوری اطلاعات می‌تواند تداوم فعالیت بنگاه‌ها را با چالش‌های جدی مواجه کند، از این‌ رو، شناسایی ریسک‌های فناوری اطلاعات و آشنایی با روش‌های مدیریت آن‌ها باید در چارچوب حاکمیت شرکتی مورد توجه قرار گیرد.

حاکمیت شرکتی به ایجاد چارچوبی برای اداره شرکت‌ها کمک می‌کند و در کنار توجه به حقوق سهام‌داران، نحوه تصمیم‌گیری و مسئولیت‌پذیری ارکان مدیریتی را نیز در بر می‌گیرد.

با توجه به شرایط خاص کشور در ۲ سال اخیر و تجربه حملات سایبری و اختلالات فناوری اطلاعات در بخش‌های مختلف، از جمله نظام بانکی، ضرورت بازنگری در میزان توجه شرکت‌ها به این ریسک‌ها تاکید می‌شود.

نوع نگاه و آشنایی اعضای هیات مدیره شرکت‌ها با فناوری اطلاعات، شناخت ریسک‌های مرتبط با آن و بررسی روش‌های مدیریت این مخاطرات از موضوعات مورد توجه در این دوره است.

هوش مصنوعی از جمله تحولاتی است که فرایندهای تازه‌ای را وارد فعالیت شرکت‌ها می‌کند و در کنار فرصت‌های جدید، با ابهام‌ها و ریسک‌هایی نیز همراه است.

ورود به حوزه هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین بدون شناخت کافی از مخاطرات و پیامدهای آن می‌تواند مشکلات جدی برای شرکت‌ها ایجاد کند.

از این رو، افزایش آگاهی مدیران و اعضای هیات‌مدیره درباره فناوری‌های نوین و ریسک‌های مرتبط با آن‌، بخشی مهم از مسیر ارتقای حاکمیت شرکتی به‌شمار می‌آید.

برگزاری این دوره آموزشی به افزایش شناخت شرکت‌ها از الزامات حاکمیت شرکتی و تقویت رویه‌های مدیریتی در این زمینه کمک کند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا